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第八十二章 人才

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闵元启现在想要的便是在有限的人群里,能挑出一些聪明人,细节,观察力,还有能思考的头脑,这便足够了。

自己都不晓得能走多远,就不必想着能在这千把泥腿子运军里挑出卧龙,凤雏了。

从适才的事情里闵元启也隐隐得出一个结论,自己这一段时间脑子很乱,从工地到生活区到军营,再到仓储区,看到很有条理,盐池出盐售盐购买物资,制造军袍,逐渐确定营规,看着事情都做了,但很多事做的杂乱无章,除了训练是按此前的经验正常进行外,其余各处都是相对的混乱,甚至可以说是十分混乱。

钱财物资,外来人员的甄别管理,营区安置,钱粮发放,另外新盐池赶工期带来的工程管理,就算是窝棚区,虽然闵元启有了详细的规划,但施工的进度和质量也得有人看管着……最近这一段时间,算是按下葫芦又起瓢,各种事情乱七八糟,也是叫闵元启无比头疼。

这才是一千多人不到两千人,几处工程加上几百人的练兵,居然就无比混乱,也是叫闵元启有两点感慨:第一,自己的能力和经验俱是不足,甚至还不如一些有经验的文官官僚,近来他不光是看兵书,也看一些大明律和工程类施政类的书籍,文官的施政,抛去那些大而无当的东西,内里的经验和各种制度设置也并非完全无用,最少可拿来借鉴。

第二,便是身边头手的人才储备严重不足,便是闵元启知道该如何做,仍然千头万绪十分混乱,主要原因便是人才储备严重不足。

现在很多官职是旗军武官充任,一则是这些武官毕竟负漕运之责,走南闯北的路程中十分辛苦,开了眼界,同时还肩负管理职责,这使得这些武官多多少少有些管理的经验和手段。

但武官毕竟最好只管与军务相关,民政之事闵元启不想武官们分心太多,现在梁世发和韩森等人也是一样有军职在身,他们的主要精力还是要用在军队上,就算有诸多事务缠身,闵元启和韩森等人仍然要带管军队,也会正常参加每天的军事训练。

在回百户官厅的路上,闵元启叫来一个余丁,将燧发枪递给那人,说道:“将这自生火铳送到沈永那里,叫他没事琢磨,若能提升射程和铅子杀伤,再能提高打放成功率,我必有重赏。”

……

梁世发已经离开百户十来天了。

他从百户所出发,弄了个挑担,放满了精心挑选的货物,假扮成走街串巷的货郎。

只有这种职业会出没于各个村落,哪怕是偏僻的有些风险的村落也去,不然的话出不脱货便赚不到钱。

这是在特定时代的商业上的补充,很多偏僻村落距离集镇和县城数十里远,长期的闭塞封闭使那里的人们畏惧出远门。这些地方只有里甲收税时才会有人上门,也只有在交夏税和秋税时村里的人们才会大举出动,售粮换钱交

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