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人类在征服星海之后的传说
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第六十章 牢不可破

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  巢湖,阿萨饮品董事长助理办公室。

  孙春芬副科长,正在主持第二场“小会”。

  这一次,她把于慧君也叫来开会——反正她都闲得在办公室里追剧了,也算是给她找点事干。

  等到人齐,孙春芬副科长一本正经地站起身,开口说道:

  “关于昨天你们提出的三个问题,我已经向明助理汇报,并得到了他的答复。”

  “第三个问题,他很明确的说了,不存在,而且这也不是你们需要考虑的;所以,不要再有这方面的担心,大家可以安安心心的,该做什么就做什么。”

  “至于第一、第二个问题,我总结了一下,可以合并为酸味调节剂和解腻剂的选择和试错;关于这两个方面,明助理也提出了一个建议。”

  “他希望,你们能够去查阅第二五三零三号配方……不要举手,等我说完,会给你们留出发言机会的。”

  “不是让你们看配方本身,我知道配方本身你们都能背下来;明助理说的,是那十二年里,研发这个配方的全部过程。”

  “是,我也知道,这个工作量很大。近万名研发人员,加上智脑的帮助,还花费了十二年的时间;我们这里只有三个人,无论如何也是不可能做到这种程度的。”

  “但是,研发出第二五三零三号配方的过程本身,就是一个不断构想、不断试错、不断失败、最终形成完整配方的循环;无论从选择、试错的角度出发,还是从研发人员的思路上来说,都非常值得我们学习和借鉴。”

  “所以……”

  所以,这是逼着他们拼了老命从头学习的节奏啊!于慧君一边听着,一边幸灾乐祸地想。

  那三位主管面面相觑,彼此心里都有一句不知道当讲不当讲的话。

  没错,总结经验、吸取教训,本就是研发人员应该做的事情;为什么没人往饮料里面丢砒霜和黄连?因为历史上有这样的经验——前者有毒,后者是苦的。

  但孙春芬副科长要他们学的,是第二五三零三号配方的研发过程,还是“全部”!

  这是个什么概念?

  当时,母星上还采用的是四小时六班倒、每月十二休工作制;也就是说,所有参与这项研发计划的每个人,都工作了四小时乘十八天乖十二月乘十二年,等于一万小时出头的样子。

  一万人,这就是上亿个工时。

  哪怕再过目不忘的人,要想把这上亿个工时的过程“全部”重新学习一遍……基本上,这辈子,也就不用去干别的事情了。

  很多事情,尤其是像研发第二五三零三号配方的大工程、大会战,就是这个样子。

  做的时候,可能不觉得什么;但等到做完,回过头来,就会发现,哪怕不需要任何创新,就是简单的重新再来一次,都是绝无可能做到的壮举。

  最简单的例子,就是公元纪年二零二零年初,席卷了整个地球的那场疫情。

  华夏国,是明面上最早爆发疫情的国度,但他们在抗疫过程中,

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