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沈曼曼楚临江
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第289章 人事调动

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面色当即阴沉了下来。

他刚送完花,就想着要走。

陈怡琳一看楚临江的表情,心里就是咯噔一下,暗暗开始后悔。

这事情她掺和什么呀,为什么要主动来询问,等着上面通知不就行了。

就在陈怡琳内心暗暗懊恼的时候,楚临江这才张口道:“那你就安排一下新的主管人选。”

什么?

陈怡琳一瞬间以为自己听错了,瞪着眼睛半天没反应过来。

“怎么,还有事?”楚临江不满的问。

“没,没有了。”她赶紧摆了摆手,迟疑了一下又道:“就是新的外宣部主管人选还没人,另外现在都年底了,也有不少人跳槽,人员比较紧张。”

楚临江听了这话,沉吟了一下道:“这样,你问问沈主管有没有推荐的人选,另外各大分公司看看有没有优秀的人才,你提交一份资料上来,我会酌情删选。”

“是,楚总。”

等陈怡琳满头冷汗的从办公室内出来,这才长松了一口气。

看来沈主管这次是真的要离开公司了,连总裁都同意了。

不过在心里稍微想了一下,就将这件事情给丢开了,有好奇心是没有关系,但最主要的还是要做好自己的本分工作。

得到了领导的指令,那她就要开始行动起来。

回到人事部后,先是给沈曼曼去了一个电话,将意思表达了一下,然后又开始看看各分公司的外宣部,有没有申请来总公司或者有足够工作能力的人员。

外宣部。

沈曼曼接了陈怡琳的电话之后,整个人精神开始有些恍惚起来。

虽然要离开公司是她自己的决定,但这件事情突然拿到明面上来,却让她一时间心里空落落的。

其实她自己也很清楚,她不想走,不过到了这个关头,不是她想留就留的。

反反复复纠纠缠缠不是她的做事风格,摇了摇头将那些乱七八糟的心思都摇出了脑海,暗暗嘀咕道:“算了,还是早点离开这个是非之地。”

她的决定不会改变。

收敛好心神,她就开始思考写工作评语的事情。

到了年底,不仅要做工作上的总结,也要评价自己下面员工的工作情况,认真思考了一下,就对自己手底下的三个人做出了客观的评价。

迟元苏工作熟练,但是创新力不够,上升空间有限,毕竟一个好的领导可以带给手下无限的创造空间,更能给公司带来巨大的利益,迟元苏的创新能力一般,也就代表着太过守旧,很容易被市场淘汰,不是一个好的选择。

至于李双楠,性格跳脱,也因为这点,所以李双楠的思想天马行空,想的是够多了,但很容易抓不住主题,她在的时候还能给李双楠把关,但如果李双楠当了主管,就很容易自己带歪,还需要磨炼一下。

至于韩小雪,既没有多少创新力,也没有稳重的工作能力,不过这也不能强求,毕竟韩小雪刚接触这个行业,还是一个菜鸟新人,直接连资格都没有。

写完之后,再修改了一遍,最后觉

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