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工业强国传
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第六十三章:拜年畅谈续

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  两人的谈话并没有结束,既然杨书记有意扎根湘中,王学礼就必须为他的仕途献计献策。

  两人重新坐下之后,王学礼喝了一口热茶之后就推心置腹的说了。

  “杨书记,我们可以想象,经济越发展,政府内部的腐败问题就格外突出,这是不可避免的。

  如果你不把政府这一块抓好,就是一个最大的漏洞,到时候很容易被有心人利用。”

  这一点,杨书记非常认可。

  严格来说,书记的职能就是抓干部队伍建设,经济是县长的工作。

  干部队伍出了问题,当然是书记的责任。

  所以杨书记也很忧心的问他。

  “王总,有什么好的方法预防腐败发生呢?”

  王学礼像是早有对策,语速极慢的缓缓回答道。

  “杨书记,我们要肯定一点,是人就有私心,并不像我们宣传的那样,要干部们都大公无私,舍身为民,这是做不到的,这只是一种理想。

  所以我认为,政府工作人员的工资是必须随着经济发展的脚步,逐步提高。

  这里面有一个科学尺度,就是全县人均年收入往上加多少,最少应该是中产阶级的水平。

  说白了就是政府支出应该占社会总收入的多少比例,其中就包括工资支出。

  全世界各国的公务员都是本国的高收入阶层,名为高薪养廉,这是有深刻的管理学依据的。

  我们要干部为社会作贡献,首先就得尊重他们,给他们丰富的物质待遇。”

  杨书记听到这里就插话了。

  “王总,政府工作人员的工资,国家有统一的标准,这是政治红线,不能违背的。”

  王学礼呵呵一笑就回道。

  “工资当然不能随意变更,但是我们可以用奖金补助的名目变相增加收入嘛!

  总之,政府工作人员的工资,必须随经济发展而提高,否则一定会腐败丛生。

  我们提前预判了,就能极大的减少腐败的发生。

  毕竟腐败是犯法的,如果生活富裕,谁也不敢以身冒险。

  这是为公而非私利,你无需担忧遭到处分。”

  杨书记听完,依然很担心,理论上是对的,但实际防腐败效果并不一定好。

  他久历官场,对人

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