第四十八章 公司陷入困境
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技确实出类拔萃，所以宣澜刚才还在心里决定，可以适当的给他提一点工资。
可没想到他本人的薪资要求，超出了平均工资的三倍，这可不是宣澜能接受的。
“不好意思，你提出的薪资要求我们无法接受。”宣澜在心里计算了一下，说道：“税前月薪五万，加班费每小时200，年终奖根据公司效益来判断，这是我们能给出的最高薪资待遇。”
高思远摇摇头，默默收起简历和作品集：“不好意思，这中薪资待遇我完全无法接受。”
说完，他直接推门离开了。
…………
“哎！”秦洛趴在桌子上，重重的叹了口气。
高思远的画风和画技，他是非常欣赏的，可惜啊，对方的要求实在太高。
十万月薪，而且还是税后的。
每小时加班费500。
还要十二个月的年终奖。
算了，请不起，请不起。
在中心大厦用过午餐后，下午的两位面试者也陆续赶到。
然而让秦洛宣澜失望的是，他们提出的薪资要求，同样远超心理预期，所以第一天的面试，以失败告终。
晚上回到酒店，秦洛连晚饭都没有胃口吃，满脑子都是公司的事情，躺在床上辗转反则彻夜不眠。
公司初创就遇到了困境，着实对他造成了打击，思来想去现在摆在他面前的只有两条路。
第一条：降低员工的招聘要求，招一些工作经验不是特别丰富的新人进来，然而这么做的代价就是，游戏的制作进度和最终品质，可能会差强人意。
第二条：提高员工的工资预算，把诸如高思远之类的精英人才高薪聘请过来，考虑到目前公司财务比较紧张，如果想要提高工资待遇的话，可能要把秦洛个人账户里的200万拿出来。
然而这样一来，系统的挥霍进度就要停滞了。
很显然，两条路都不是特别好走。
可秦洛绞尽脑汁，也想不出两全其美的办法。
思考良久，秦洛终于下定决心。
两权相害取其轻，挥霍的事情暂时忍一忍，先把钱花在员工身上吧。
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技确实出类拔萃，所以宣澜刚才还在心里决定，可以适当的给他提一点工资。
可没想到他本人的薪资要求，超出了平均工资的三倍，这可不是宣澜能接受的。
“不好意思，你提出的薪资要求我们无法接受。”宣澜在心里计算了一下，说道：“税前月薪五万，加班费每小时200，年终奖根据公司效益来判断，这是我们能给出的最高薪资待遇。”
高思远摇摇头，默默收起简历和作品集：“不好意思，这中薪资待遇我完全无法接受。”
说完，他直接推门离开了。
…………
“哎！”秦洛趴在桌子上，重重的叹了口气。
高思远的画风和画技，他是非常欣赏的，可惜啊，对方的要求实在太高。
十万月薪，而且还是税后的。
每小时加班费500。
还要十二个月的年终奖。
算了，请不起，请不起。
在中心大厦用过午餐后，下午的两位面试者也陆续赶到。
然而让秦洛宣澜失望的是，他们提出的薪资要求，同样远超心理预期，所以第一天的面试，以失败告终。
晚上回到酒店，秦洛连晚饭都没有胃口吃，满脑子都是公司的事情，躺在床上辗转反则彻夜不眠。
公司初创就遇到了困境，着实对他造成了打击，思来想去现在摆在他面前的只有两条路。
第一条：降低员工的招聘要求，招一些工作经验不是特别丰富的新人进来，然而这么做的代价就是，游戏的制作进度和最终品质，可能会差强人意。
第二条：提高员工的工资预算，把诸如高思远之类的精英人才高薪聘请过来，考虑到目前公司财务比较紧张，如果想要提高工资待遇的话，可能要把秦洛个人账户里的200万拿出来。
然而这样一来，系统的挥霍进度就要停滞了。
很显然，两条路都不是特别好走。
可秦洛绞尽脑汁，也想不出两全其美的办法。
思考良久，秦洛终于下定决心。
两权相害取其轻，挥霍的事情暂时忍一忍，先把钱花在员工身上吧。